Om morgenen 13. oktober kom MA Dingzhong, sekretær for partikomiteen og direktør for lederutvalget i Zijin Port Science and Technology City, til selskapets vitenskaps- og innovasjonspark for et besøk og forskning, dyptgående forståelse av utviklingen av bedrifter, og hjelpe bedrifter til å løse vanskene og kravene som møtes.
Symposiet ble holdt i konferanserommet til vårt selskap. Zheng Xuehua, nestleder i selskapet vårt, introduserte i detalj produksjon og drift av antinmakt de siste årene, den fremtidige utviklingstrenden og de praktiske vanskene som for tiden har oppstått. Han sa at selskapet vårt fokuserer på forskning og utvikling, produksjon og salg av intelligente kraftterminalprodukter og applikasjonssystemer, aktivt fatter pulsen på markedet, stadig styrker vitenskapelig og teknologisk innovasjon, vær oppmerksom på utveksling og samarbeid med universiteter, og er opptatt av å tilby sikkerhet, energibesparende og visuelle løsninger for kunder i den globale kraft, energi, industri, transport og konstruksjon industri og konstruksjon og visuell løsning for kunder i den globale strømmen. Bidra aktivt til realiseringen av det nasjonale strategiske målet om "karbonneutralitet og karbon -topp".
Vårt selskap har utviklet seg fra det første små gründerteamet til noen få mennesker til den nåværende personalets størrelse på mer enn 30 ansatte. I det tidlige stadiet av epidemien har selskapet alltid insistert på å ikke permittere ansatte, ikke redusere lønningene, ikke skatte skatter, påtatt seg samfunnsansvar og spilt en positiv rolle i bransjen. I år, under påvirkning av miljøet, fortsetter kostnadene for råvarer å stige, og presset på bedrifter for å operere øker. Vi ber vennlig lederkomiteen om å gi politikkstøtte når det gjelder innføring av kapitalinngang og talentinnføring.
Etter å ha hørt på introduksjonen av foretaket, ba direktør MA Dingzhong bedriften om å ordne opp de nåværende vanskelige problemer og fremtidige utviklingsplaner i detalj, og organiserte umiddelbart forretningsavdelingen for å studere løsninger for bedriften og hjelpe bedriften tidevannet over vanskene. Håpet er at antinmakt kan fortsette å utvikle seg på en allround og høy kvalitet, og etablere og opprettholde nær kommunikasjon med lederutvalget for å hjelpe bedrifter med å løse problemer, søke praktiske resultater for å løse praktiske problemer, og i fellesskap fremme den jevn og sunn utvikling av bedrifter.
